Resultados que avalan
un modelo que funciona
El PRELSI lleva más de siete años activo en el sector de los frutos rojos. Estos son algunos de los datos que reflejan su alcance, su presencia y su impacto real sobre las personas y las empresas del sector.
Más de siete años de presencia,
resultados medibles
Cada campaña el PRELSI registra datos sobre su actividad: visitas realizadas, intervenciones de mediación, sesiones formativas, trabajadores atendidos y evolución de la conflictividad. Los datos que se muestran en esta página corresponden a las últimas campañas y se actualizan anualmente.
Dónde se nota la diferencia
La presencia continuada del equipo PRELSI en campo ha contribuido a reducir los episodios de conflicto laboral y social de forma sostenida a lo largo de las campañas.
Trabajadores y empresas valoran positivamente la intervención del PRELSI para mejorar la convivencia en alojamientos y entornos de trabajo.
El plan ha ido ampliando su cobertura progresivamente hasta alcanzar una presencia representativa en las principales zonas productoras de la provincia de Huelva.
Todos los consultores de integración reciben formación específica antes del inicio de cada campaña, garantizando un equipo preparado y actualizado.
El PRELSI, campaña a campaña
El PRELSI cerró la campaña 2025 con su mejor balance en términos de conflictividad. Mayor eficiencia del equipo y refuerzo de la coordinación con los municipios productores.
Se actualizaron los informes internos y los procedimientos de seguimiento, mejorando la trazabilidad de cada intervención y la coordinación entre consultores.
Interfresa abordó la ampliación del plan con la incorporación de nuevos consultores de integración y la extensión de su cobertura a más explotaciones.
El PRELSI fue presentado en Italia como ejemplo pionero de responsabilidad social en el ámbito agrícola europeo, recibiendo el reconocimiento de otras interprofesionales.
El equipo PRELSI mantuvo el dispositivo de consultores durante la pandemia, coordinando la atención a trabajadoras marroquíes con contrato en origen bloqueadas en España.
Interfresa aprobó el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social para todo el sector, incorporando los primeros consultores de integración al trabajo en campo.
Los datos reflejados en esta página proceden de los informes internos del PRELSI y de las memorias anuales de Interfresa. Se actualizan al cierre de cada campaña. Para solicitar información adicional o datos estadísticos para medios, contacta con el departamento de prensa.