Un plan que actúa
directamente sobre el terreno
El PRELSI articula su intervención en cuatro líneas de actuación complementarias. Cada una responde a una necesidad real del sector y se ejecuta a través de un equipo especializado con presencia continua durante la campaña.
Cuatro líneas de actuación,
una intervención integral
El PRELSI no es un protocolo en papel. Es un equipo de consultores de integración que trabajan cada día en el campo, en los alojamientos y en los entornos laborales del sector. Su forma de actuar combina la escucha activa, la intervención directa y la formación preventiva.
Atención directa a las personas trabajadoras
Los consultores de integración del PRELSI mantienen un contacto cercano y continuado con los trabajadores durante toda la campaña, especialmente con quienes llegan de otros países y necesitan apoyo para adaptarse a un nuevo entorno.
Resolución constructiva de situaciones sensibles
Cuando surgen conflictos o situaciones de tensión entre trabajadores, o entre trabajadores y empresas, el equipo PRELSI interviene como mediador neutral para facilitar el diálogo y buscar soluciones que respeten los derechos de todas las partes.
Información y formación para anticipar problemas
La prevención es la primera línea de defensa del PRELSI. A través de sesiones formativas, materiales informativos y visitas de sensibilización, el equipo trabaja para que tanto trabajadores como empresas conozcan sus derechos y obligaciones.
Un entorno laboral digno para todas las personas
El PRELSI trabaja activamente por un entorno laboral en el que todas las personas sean tratadas con dignidad e igualdad, independientemente de su origen, género o condición. La igualdad no es solo un principio: es una línea de trabajo concreta con acciones específicas.