Des résultats qui confirment
un modèle qui fonctionne
PRELSI est présente dans le secteur des petits fruits depuis plus de sept ans. Voici quelques chiffres qui témoignent de son rayonnement, de sa présence et de son impact concret sur les personnes et les entreprises du secteur.
Plus de sept ans de présence,
résultats mesurables
Pour chaque campagne, PRELSI enregistre des données sur ses activités : visites effectuées, interventions de médiation, sessions de formation, travailleurs accompagnés et évolution du conflit. Les données présentées sur cette page correspondent aux campagnes les plus récentes et sont mises à jour annuellement.
Là où la différence est perceptible
La présence continue de l'équipe PRELSI sur le terrain a contribué à une réduction durable des épisodes de conflits sociaux et liés au travail tout au long des campagnes.
Les travailleurs et les entreprises apprécient l'intervention de PRELSI visant à améliorer la coexistence dans les logements et les environnements de travail.
Le plan a progressivement étendu sa couverture jusqu'à atteindre une présence représentative dans les principales zones de production de la province de Huelva.
Tous les consultants en intégration reçoivent une formation spécifique avant le début de chaque campagne, garantissant ainsi une équipe préparée et à jour.
Le PRELSI, campagne par campagne
PRELSI a conclu la campagne 2025 avec ses meilleurs résultats en matière de résolution des conflits. Ceci est dû à une plus grande efficacité des équipes et à une coordination renforcée avec les municipalités productrices.
Les rapports internes et les procédures de suivi ont été mis à jour, améliorant ainsi la traçabilité de chaque intervention et la coordination entre les consultants.
Interfresa a abordé l'expansion du plan en ajoutant de nouveaux consultants en intégration et en étendant sa couverture à davantage d'exploitations agricoles.
PRELSI a été présenté en Italie comme un exemple pionnier de responsabilité sociale dans le secteur agricole européen, et a reçu la reconnaissance d'autres organisations interprofessionnelles.
L’équipe du PRELSI a maintenu le réseau de consultants pendant la pandémie, coordonnant l’assistance aux travailleurs marocains titulaires de contrats d’origine qui étaient bloqués en Espagne.
Interfresa a approuvé le Plan de responsabilité éthique, sociale et du travail pour l'ensemble du secteur, intégrant les premiers consultants en intégration dans le travail de terrain.
Les données présentées sur cette page proviennent des rapports internes de PRELSI et des rapports annuels d'Interfresa. Elles sont mises à jour à la fin de chaque saison. Pour obtenir des informations complémentaires ou des données statistiques à des fins médiatiques, veuillez contacter le service ou l'organisme concerné. service de presse.