Un plan qui fonctionne
directement sur le sol
PRELSI structure son intervention autour de quatre axes d'action complémentaires. Chacun répond à un besoin réel du secteur et est mis en œuvre par une équipe spécialisée présente en continu tout au long de la campagne.
Quatre lignes d'action,
une intervention globale
PRELSI n'est pas un protocole sur papier. C'est une équipe de consultants en intégration qui travaillent quotidiennement sur le terrain, dans les hébergements et sur les lieux de travail du secteur. Leur approche combine écoute active, intervention directe et formation préventive.
Soutien direct aux travailleurs
Les consultants en intégration de PRELSI maintiennent un contact étroit et continu avec les travailleurs tout au long de la campagne, en particulier avec ceux qui arrivent d'autres pays et qui ont besoin d'aide pour s'adapter à un nouvel environnement.
Résolution constructive des situations délicates
Lorsque des conflits ou des situations tendues surviennent entre travailleurs, ou entre travailleurs et entreprises, l'équipe PRELSI intervient en tant que médiateur neutre pour faciliter le dialogue et rechercher des solutions qui respectent les droits de toutes les parties.
Information et formation pour anticiper les problèmes
La prévention est le premier rempart de PRELSI. Par le biais de formations, de supports d'information et de visites de sensibilisation, l'équipe s'efforce de garantir que les travailleurs et les entreprises connaissent leurs droits et obligations.
Un environnement de travail digne pour tous.
PRELSI s'engage activement à créer un environnement de travail où chacun est traité avec dignité et égalité, sans distinction d'origine, de sexe ou de statut. L'égalité n'est pas qu'un principe : c'est une démarche concrète assortie de mesures spécifiques.