{"id":491,"date":"2021-10-06T14:22:22","date_gmt":"2021-10-06T14:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interfresa.com\/?p=491"},"modified":"2021-10-06T14:22:22","modified_gmt":"2021-10-06T14:22:22","slug":"el-sector-de-los-frutos-rojos-presente-en-madrid-se-vuelca-con-el-prelsi-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interfresa.com\/en\/el-sector-de-los-frutos-rojos-presente-en-madrid-se-vuelca-con-el-prelsi-2022\/","title":{"rendered":"El sector de los frutos rojos presente en Madrid se vuelca con el Prelsi 2022"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de la mitad de las compa\u00f1\u00edas productoras y comercializadoras que participan en <\/strong>Fruit Attraction han aprovechado la feria para sellar su compromiso con la <\/strong>responsabilidad social, laboral y la igualdad en sus empresas<\/p>\n

La Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos de Andaluc\u00eda, Interfresa<\/strong>, vuelve un a\u00f1o m\u00e1s a obtener el respaldo de las empresas productoras y comercializadoras de frutos rojos que creen en la utilidad y la contribuci\u00f3n al bienestar de todas las personas que participan en la campa\u00f1a que proporciona, desde su creaci\u00f3n, el Prelsi. <\/strong>El Plan de Responsabilidad \u00c9tico, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa<\/strong>, creado en 2018, va as\u00ed camino de afrontar un nuevo ejercicio y lo hace con el apoyo decidido de la mayor parte de las empresas que han acudido a la m\u00e1s importante feria agroalimentaria de nuestro pa\u00eds: Fruit Attraction.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Fruit Attraction est\u00e1 siendo muy especial en esta edici\u00f3n, en primer lugar,
\nporque supone recobrar el contacto con proveedores, exportadores, compradores y
\ntodos los agentes que intervienen en la cadena de producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n
\nde frutas y verduras, un contacto interrumpido por la pandemia que se ha
\nretomado con gran energ\u00eda por parte de todos.<\/p>\n

Una energ\u00eda y entusiasmo que, en el caso del sector de los frutos rojos de
\nHuelva, se percibe en el esmero con el que las distintas empresas y
\ncooperativas han preparado sus stands en la feria y en la fren\u00e9tica actividad
\nque mantienen desde el primer minuto en el que se abrieron las puertas de
\nIfema.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Y en esa apretada agenda que mantienen, la mayor\u00eda de las empresas
\npresentes en la feria han querido reservar un momento muy especial para dejar
\nconstancia de su compromiso con la responsabilidad social, laboral y la
\nigualdad en sus compa\u00f1\u00edas a trav\u00e9s de la firma de su adhesi\u00f3n al Prelsi. Empresas
\ncomo Fruta de Andaluc\u00eda, Grufesa, Do\u00f1ana
\n1998, Cuna de Platero, Fresmiel, Bionest o Bonafru,<\/strong> han aprovechado la
\nvisita de los representantes de Interfresa a sus stands para oficializar su
\nparticipaci\u00f3n en el plan en este ejercicio que va a comenzar.<\/p>\n

Algo que la mayor\u00eda de ellas vienen haciendo ininterrumpidamente y de
\nmanera totalmente voluntaria desde 2018, aportando adem\u00e1s los fondos necesarios
\npara la formaci\u00f3n de los cuadros medios de las empresas y la disposici\u00f3n del
\nequipo de consultores de integraci\u00f3n que vela cada campa\u00f1a por el buen entendimiento
\nentre empresarios y trabajadores m\u00e1s all\u00e1 de las barreras culturales y
\nling\u00fc\u00edsticas, as\u00ed como por el bienestar de estos \u00faltimos, la cobertura de sus
\nnecesidades sanitarias, administrativas e incluso bancarias, y el buen estado
\nde los alojamientos en virtud de los establecido en la Orden Gecco. <\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

En los dos \u00faltimos ejercicios, adem\u00e1s, el Prelsi ha jugado un papel
\nesencial a la hora de resolver los problemas derivados de la situaci\u00f3n
\nsanitaria, restricciones que han afectado a la vida en las empresas y que han
\nrequerido de un esfuerzo extra por parte del plan para facilitar gestiones de
\nla vida diaria como compras o visitas al cajero que durante el confinamiento o
\nen los momentos de mayores limitaciones eran harto complicadas para los
\ntrabajadores.<\/p>\n

Y muy especialmente, el Prelsi ha sido determinante para acabar con el
\nbloqueo que supon\u00eda el cierre de la frontera de Marruecos y que imped\u00eda en 2020
\nel regreso de 7.200 trabajadoras, que finalmente pudieron volver a casa desde
\nel Puerto de Huelva en una operaci\u00f3n sin precedentes en la provincia de Huelva.<\/p>\n

As\u00ed mismo, el a\u00f1o pasado la colaboraci\u00f3n del Prelsi propici\u00f3 tanto la
\nllegada como el regreso de m\u00e1s de 12.000 trabajadoras marroqu\u00edes cuya situaci\u00f3n
\nse complic\u00f3 al estallar la crisis diplom\u00e1tica entre Espa\u00f1a y Marruecos a causa
\nde la acogida en nuestro pa\u00eds del l\u00edder del Frente Polisario.<\/p>\n

En este momento, Interfresa est\u00e1 inmersa en la selecci\u00f3n de nuevos
\nconsultores que pasar\u00e1n a formar parte de un equipo cada vez m\u00e1s completo,
\nformado y diverso, sobre todo despu\u00e9s de que en 2020 la interprofesional
\ndecidiera abordar la universalizaci\u00f3n del plan.<\/p>\n

Para Interfresa, es un
\norgullo que las empresas m\u00e1s vanguardistas e innovadoras del sector hayan sido
\nlas primeras en respaldar el Prelsi para el pr\u00f3ximo ejercicio, as\u00ed como un
\naliciente para seguir trabajando y avanzando en materia de bienestar
\nsociolaboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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