{"id":477,"date":"2022-12-08T08:55:00","date_gmt":"2022-12-08T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interfresa.com\/?p=477"},"modified":"2022-12-08T08:55:00","modified_gmt":"2022-12-08T08:55:00","slug":"interfresa-activa-el-prelsi-para-la-campana-2022-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interfresa.com\/en\/interfresa-activa-el-prelsi-para-la-campana-2022-23\/","title":{"rendered":"Interfresa activa el Prelsi para la campa\u00f1a 2022\/23"},"content":{"rendered":"

El Plan de
\nResponsabilidad \u00c9tico, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa (Prelsi) se
\npone en marcha un a\u00f1o m\u00e1s y lo hace, como es habitual, antes de que los primeros
\ntrabajadores se incorporen a sus puestos de trabajo en las empresas productoras
\nde frutos rojos de Huelva. Cuando ellos lleguen, los alojamientos
\nproporcionados por las empresas a los trabajadores con contrato en origen deben
\najustarse a los requisitos estipulados en la Orden Gecco, que es la normativa
\nque regula sus condiciones sociolaborales y por ello, Interfresa ha procedido a
\nactivar el Prelsi con la integraci\u00f3n de los consultores con rango de
\ncoordinadores.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Son ellos quienes,
\ndesde el pasado lunes 5 de diciembre, est\u00e1n visitando las instalaciones de
\naquellas empresas adheridas al plan para revisar los alojamientos y emitir un
\nprimer informe en el que se reflejan las incidencias tanto en los edificios
\ncomo en el mobiliario y los electrodom\u00e9sticos en el caso de que las haya. Si es
\nas\u00ed, se abre un periodo en el que las empresas pueden subsanar estas
\ndeficiencias hasta que el alojamiento est\u00e9, como m\u00ednimo, conforme a lo indicado
\nen la Orden Gecco.<\/p>\n

Al mismo tiempo,
\nlos coordinadores dedicar\u00e1n estos d\u00edas antes de que se incorpore el resto del
\nequipo a organizar las operativas que regir\u00e1n el funcionamiento del grupo, un
\ntrabajo que requiere una gran planificaci\u00f3n con el fin de que todos los
\ntrabajadores y empresas adscritas al Prelsi reciban la atenci\u00f3n adecuada en las
\nvisitas diarias y en las extraordinarias.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el pr\u00f3ximo
\n19 de diciembre, todo el equipo de coordinadores de integraci\u00f3n del Prelsi
\ncomenzar\u00e1n un curso de mejora de sus capacitaciones centrado en su totalidad en
\ncontenidos jur\u00eddicos.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

El Plan de
\nResponsabilidad \u00c9tico, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa es una
\niniciativa vanguardista y pionera en Europa que desde su puesta en marcha en el
\na\u00f1o 2018 ha sido merecedora de numerosos reconocimientos e incluso ha
\ndespertado el inter\u00e9s de las administraciones de pa\u00edses como Italia. Sin ir m\u00e1s
\nlejos, el pr\u00f3ximo 16 de diciembre, Interfresa recibir\u00e1 el Premio Andaluc\u00eda sobre
\nMigraciones por buenas pr\u00e1cticas en la inserci\u00f3n laboral en un acto que se
\ncelebrar\u00e1 en la sede de la Fundaci\u00f3n Tres Culturas del Mediterr\u00e1neo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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